Primer ministro de Luisiana
en Lesiones Personales en Nueva Orleans
Publicado en Blog,Compensación a los Trabajadores,Lugar de trabajo seguro on Abril 28, 2016
La mayoría de los empleadores de Jefferson se esfuerzan por garantizar que los peligros en el lugar de trabajo se minimicen y que sus trabajadores estén seguros. Sin embargo, no importa cuántas precauciones de seguridad se tomen. Algunos trabajadores siempre se van a lastimar, ya sea por accidente, por su propia culpa o por algo que el empleador hizo o dejó de hacer.
Incluso los lugares de trabajo que parecen muy seguros, como un edificio de oficinas, pueden presentar muchos peligros para los trabajadores. Por ejemplo, los trabajadores de oficina pueden desarrollar graves problemas de espalda debido a sus hábitos de trabajo sedentarios. También pueden desarrollar el síndrome del túnel carpiano por pasar todo el día en el teclado.
Luego tenemos lugares de trabajo que se sabe que son muy peligrosos, como los sitios de construcción, que representan muchas lesiones en el lugar de trabajo relacionadas con la caída de los trabajadores, la caída de objetos sobre los trabajadores, la maquinaria que funciona mal y más.
Afortunadamente, no importa de quién sea la culpa de la lesión, si la lesión ocurrió mientras el trabajador estaba en el trabajo, entonces él o ella tendrá la capacidad de solicitar beneficios de compensación para trabajadores para pagar la atención médica y otros costos asociados con la lesión. .
Dicho esto, a veces obtener la cantidad total de beneficios que merece un trabajador puede ser un proceso difícil que enfrenta muchos desafíos. Por ejemplo, un trabajador lesionado puede tener su compensación de trabajadores reclamo denegado, o un trabajador podría no recibir el nivel de beneficios que él o ella tiene el derecho a recibir.
En el Despacho Jurídico de John W. Redmann, LLC, representamos a los trabajadores lesionados y los ayudamos a buscar la cantidad máxima de beneficios de compensación para trabajadores a los que tienen derecho. Si se lesionó en el trabajo, estamos disponibles para hablar con usted sobre sus lesiones y aconsejarle sobre los próximos pasos que debe seguir en sus reclamos de compensación para trabajadores.