¿Por qué razones se niegan las reclamaciones de indemnización laboral?

Publicado en Blog,Compensación a los Trabajadores,Lesiones en el Lugar de Trabajo on 17 de Octubre de 2016

Si se lesiona en el trabajo, nunca debe dudar en recibir atención médica. Además, una vez que esté en el estado de ánimo adecuado, debe considerar los pasos para presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Al hacerlo, es posible que pueda recibir beneficios mientras esté sin trabajo recuperándose de su lesión.

Desafortunadamente, hay ocasiones en las que se niega un reclamo de compensación para trabajadores. Si esto le sucede a usted, es importante que sepa el motivo. Esta es la única forma de determinar qué pasos tomar a continuación.

Estas son algunas de las razones principales por las que se rechaza una reclamación de compensación para trabajadores:

- No informó la lesión a tiempo. Recuerde, debe informar la lesión a su empresa, generalmente a su supervisor o al departamento de recursos humanos, lo antes posible.

- Su reclamo no se presentó a tiempo. Así como debe informar su lesión a tiempo, lo mismo ocurre con la presentación de la documentación requerida.

- Disputa del empleador. Hay ocasiones en las que un empleador disputará un reclamo. Hacen esto por muchas razones. Por ejemplo, su empleador puede argumentar que sufrió la lesión fuera del trabajo, lo que significa que no es elegible para los beneficios de compensación para trabajadores.

Una cosa es saber por qué tu compensación de trabajadores el reclamo fue denegado. Otra cosa es dar los pasos necesarios para hacer las cosas bien.

Incluso si tu el reclamo fue denegado, es posible que aún pueda recibir beneficios. El siguiente paso lógico es presentar una apelación, completa con toda la información requerida para respaldar su postura.