Cómo actuar después de una denegación de indemnización laboral

Publicado en Blog,Compensación a los Trabajadores,Lugar de trabajo seguro on Enero 9, 2017

Cuando se trata de asuntos de compensación laboral, siempre tendrá algo en mente. Lo más importante es que debe recibir los beneficios sin demora.

Aquí está el problema con el sistema de compensación para trabajadores: incluso si cree que debería recibir beneficios, esto no siempre sucede de manera oportuna. Hay muchas razones para esto, incluido el hecho de que su empleador podría contraatacar, afirmando que no se lesionó en el trabajo.

Estos son algunos pasos a seguir si su reclamación de compensación para trabajadores ha sido rechazado:

- Comuníquese con su compañía de seguros. En algunos casos, puede resolver el problema comunicándose directamente con la aseguradora. Puede encontrar que su reclamo fue denegado por una razón básica, como una firma o documento faltante.

- Solicitar que se reconsidere la decisión. Si tiene nueva información, por ejemplo, puede pedirle a su compañía de seguros que reconsidere su decisión anterior.

- Recoger la documentación necesaria. Si no tiene otra opción, deberá presentar una apelación oficial ante su aseguradora. Esto significa más papeleo, pero es algo que debe hacer.

- Reúna más información. Si va a apelar un reclamo de compensación para trabajadores denegado, desea hacerlo proporcionando más información para respaldar su postura.

No hay nada peor cuando estás esperando los beneficios que recibir una carta que indique que su compensación para trabajadores el reclamo ha sido denegado. Esto podría hacer que su vida sea aún más difícil, ya que no tendrá acceso a este dinero mientras se recupera. Afortunadamente, siempre puede presentar una apelación con la esperanza de que se revoque la decisión inicial.