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Abogado de compensación laboral de Nueva Orleans

Los trabajadores de Luisiana están protegidos por diversas leyes de seguridad para trabajadores estatales y federales destinadas a mantener los lugares de trabajo seguros y libres de peligros. Si trabaja en Louisiana y se lesionó en el trabajo, puede solicitar la compensación para trabajadores, que los empleadores deben proporcionar según la ley estatal. Si se lesionó en el trabajo, nuestros abogados con experiencia en compensación para trabajadores de Nueva Orleans pueden ayudarlo a solicitar la compensación para trabajadores y cumplir con todos sus requisitos, para que pueda recibir la cantidad total de compensación que le corresponde.

Abogado de compensación de trabajadores de Nueva Orleans

En la oficina legal de John W. Redmann, LLC, en Gretna, Luisiana, ayudamos a los trabajadores lesionados en Nueva Orleans y en todo Luisiana en todos los asuntos relacionados con accidentes laborales y compensación por lesiones.

Recursos de compensación laboral:

¿Necesita un abogado de compensación laboral en Nueva Orleans?

Los empleadores de Nueva Orleans son con demasiada frecuencia responsables de las lesiones de los empleados. Es deber del empleador mantener un lugar de trabajo razonablemente seguro. También es deber del empleador contratar y capacitar a trabajadores prudentes, así como proporcionar el equipo de seguridad adecuado. Si su empleador incumplió su deber de cuidado hacia usted, lo que resultó en un accidente por lesión, es posible que tenga motivos para una demanda en lugar de un reclamo de compensación para trabajadores. Si un tercero, como un fabricante de productos, causó sus lesiones, es posible que tenga motivos para ambos tipos de reclamaciones.

Un abogado de compensación para trabajadores de Nueva Orleans puede revisar su caso y hacerle saber si debe solicitar una compensación para trabajadores, una demanda por lesiones personales o ambas. Nuestra Abogados de lesiones en Nueva Orleans luego puede hacerse cargo del proceso de reclamación de seguros, junto con las negociaciones del acuerdo, en su nombre. Su abogado se asegurará de que no pierda ninguna fecha límite importante o requisitos de presentación en Louisiana. El bufete de abogados también puede cubrir facturas médicas y otros gastos mientras su caso está en curso. Contratar a un abogado de compensación para trabajadores podría ser lo mejor que puede hacer para su caso de lesiones.

No permita que el seguro de los trabajadores de su empleador se aproveche de usted o de su familia. Contrate a un abogado de compensación para trabajadores de Nueva Orleans para que negocie con una aseguradora por usted, y tenga la seguridad de que alguien será luchando por la máxima compensación. La cantidad que reciba podría brindarle estabilidad financiera a usted oa su familia en los próximos años. Obtenga las mejores probabilidades de éxito contratando a un abogado con experiencia en el área para que represente su reclamo.

Ejemplos de lesiones en el lugar de trabajo

Las lesiones en el lugar de trabajo pueden tomar muchas formas. Algunas lesiones son más comunes en ciertas industrias. Los accidentes de transporte, por ejemplo, son los accidentes mortales más comunes en la construcción. Las lesiones por movimientos repetitivos son más comunes en las líneas de montaje y en los entornos de las empresas de fabricación. Las lesiones por distensión de espalda y cuello son comunes en los almacenes. Si la lesión ocurrió mientras el empleado estaba realizando tareas relacionadas con el trabajo, la lesión podría calificar para la compensación de trabajadores.

Los trabajadores lesionados en Nueva Orleans podrían sufrir quemaduras, huesos rotos, lesiones cerebrales traumáticas, lesiones en la espalda y el cuello, lesiones en la columna, exposición a sustancias químicas y enfermedades graves por incidentes en el lugar de trabajo. La compensación para trabajadores cubre cualquier lesión que ocurra durante tareas relacionadas con el trabajo. Las lesiones en cualquier parte del cuerpo pueden calificar para reembolso médico a través del sistema de compensación de trabajadores.

Gastos después de una lesión en el lugar de trabajo

Una lesión en el lugar de trabajo podría causar una discapacidad temporal o permanente. Podría cambiar la vida de un empleado para siempre, así como afectar a su familia. Sobre todo, una lesión en el lugar de trabajo podría imponer gastos inesperados al trabajador lesionado, sin que sea culpa suya. El sistema de compensación para trabajadores tiene como objetivo reembolsar a los empleados por diversos gastos relacionados con lesiones.

  • Gastos médicos pasados ​​y futuros.
  • Precio de transporte desde y hacia el hospital
  • Costos de medicamentos recetados
  • Costos de cirugías y tratamientos
  • Precio de las terapias de rehabilitación
  • Costo de la atención domiciliaria o de enfermería
  • Costos de dispositivos médicos
  • Salarios perdidos y capacidad de ingresos futuros
  • Promoción perdida o aumento de oportunidades
  • Gastos por daños a la propiedad
  • Gastos de funeral o entierro
  • Herencia perdida

Una lesión laboral podría costarle a un empleado miles de dólares durante su vida. En Louisiana, un reclamo de compensación para trabajadores solo resultará en el pago de dos tercios de salarios perdidos y costos médicos razonables. Para recibir una compensación por la pérdida total de salarios, dolor y sufrimiento, facturas médicas, daños punitivos y todas las demás pérdidas relacionadas, un trabajador tendría que comunicarse con un abogado de compensación para trabajadores de Nueva Orleans para presentar una demanda por lesiones contra el empleador u otro negligente. partido.

¿Qué cubre la compensación para trabajadores?

Aunque la Oficina de Compensación para Trabajadores de Louisiana administra las reclamaciones de compensación para trabajadores, no paga beneficios. Más bien, su empleador, o si trabaja por cuenta propia, la compañía de seguros de compensación para trabajadores, es por pagar los beneficios.

Si se lesionó en el trabajo, la compensación para trabajadores en muchos casos debe cubrir sus facturas médicas relacionadas con las lesiones y su salario perdido hasta que pueda regresar al trabajo. También cubre los servicios de rehabilitación. Si muere, paga ciertos beneficios a sus sobrevivientes.

¿A cuánto ascienden los beneficios de indemnización laboral?

Si la OWCA aprueba su reclamo de compensación para trabajadores, ofrecerá un monto de liquidación para cubrir sus daños. Recibirá un cheque por sus daños dentro de las dos semanas posteriores a la aprobación del reclamo por parte de la OWCA. La cantidad que ofrece la administración depende de sus lesiones, salud y salarios.

  • Beneficios por incapacidad temporal. Si tiene que ausentarse del trabajo más de siete días debido a sus lesiones relacionadas con el trabajo, será elegible para recibir beneficios por discapacidad temporal. Sin embargo, no recibirá el pago por los primeros siete días hasta que pierda más de 14 días de trabajo. Los beneficios por discapacidad temporal equivalen a dos tercios de su salario semanal. Sin embargo, tendrán un límite máximo semanal de $ 665 en 2019.
  • Beneficios por invalidez parcial permanente. Si tiene discapacidades permanentes que no lo dejan totalmente discapacitado (como la pérdida de un ojo o una mano), puede ser elegible para recibir dos tercios de su salario semanal por un tiempo temporal. El estado determinará un programa de beneficios según su lesión.
  • Beneficios por incapacidad total permanente. Si en el punto de máxima mejoría médica tiene discapacidades permanentes que le quitan totalmente la capacidad para trabajar, recibirá pagos semanales de dos tercios de su salario semanal promedio (hasta el límite estatal) durante el tiempo que continúe su discapacidad.
  • Beneficios de ingresos suplementarios. Si sus lesiones son suficientes para obligarlo a tomar un trabajo diferente y con un salario más bajo, puede calificar para la compensación de trabajadores con ingresos suplementarios. Esto podría equivaler a dos tercios de la diferencia entre lo que solía ganar y lo que gana ahora, durante un máximo de 520 semanas.

Trabajadores Los beneficios de compensación también pagarán todo el tratamiento médico necesario relacionado con la lesión, reembolso de millaje, rehabilitación vocacional, beneficios por muerte y gastos funerarios en Louisiana. No pagará por dolor y sufrimiento, daños a la propiedad o daños punitivos. Sin embargo, si tiene motivos para un reclamo por lesiones personales, aún puede recuperar estos daños con la ayuda de un abogado de compensación para trabajadores de Nueva Orleans.

¿Cómo presento un reclamo de compensación para trabajadores en Louisiana?

Para recibir beneficios de compensación para trabajadores por una lesión en el lugar de trabajo en Louisiana, debe presentar una reclamación dentro del plazo establecido por el estado. Iniciar el proceso requiere informar el accidente a su empleador. Las leyes de compensación para trabajadores requieren que notifique a su jefe, supervisor u otra autoridad de su lesión relacionada con el trabajo lo antes posible, pero no más de 30 días después del incidente. No notificar a su empleador de la lesión dentro de los 30 días podría significar perder su derecho a la compensación de trabajadores.

A continuación, usted o su empleador presentarán una Primer reporte de lesión con la aseguradora de compensación laboral de su empleador. Este formulario solicita detalles del accidente, lesiones y tratamientos administrados. Debe acudir a la compañía de seguros dentro de los 10 días posteriores a la lesión. Si su jefe no presenta el informe por usted, puede hacerlo en su lugar. La presentación del primer informe de lesión iniciará su reclamo de compensación para trabajadores en Louisiana.

Al recibir su informe, la compañía de seguros notificará a la Oficina de Administración de Compensación para Trabajadores (OWCA) para que revise su reclamo. La OWCA examinará sus registros médicos, restricciones laborales relacionadas con lesiones, historial salarial, educación y otros factores. También puede solicitar un examen médico con un médico específico. La OWCA tomará la decisión de aceptar o rechazar su reclamo dentro de un período de tiempo razonable.

Si la OWCA niega su reclamo de compensación para trabajadores, tiene la opción de apelar la decisión. Tiene un año a partir de la fecha de su lesión para presentar una apelación con respecto a un reclamo de beneficios médicos o de salarios perdidos (o dentro de los tres años posteriores al pago final de beneficios). Una conferencia de mediación puede aclarar el asunto sin tener que llevar a la compañía de seguros a los tribunales. Llegar a un acuerdo puede ser más fácil con la ayuda de un abogado.

Nuestros abogados de compensación para trabajadores de Nueva Orleans pueden ayudar

También podemos ayudarlo si un tercero que no es su empleador lo lastimó mientras estaba en el trabajo. Dichos daños no están cubiertos por la compensación para trabajadores, pero pueden recuperarse mediante una demanda por lesiones personales. Estas partes pueden incluir propietarios, contratistas y subcontratistas negligentes, cada uno de los cuales puede ser parcial o totalmente responsable de las lesiones y daños de un trabajador.

Como parte de nuestra investigación sobre su caso, nuestros abogados de compensación para trabajadores de Nueva Orleans pueden identificar a las partes negligentes y determinar el grado en que cada parte es responsable. Consideramos que nuestra misión es responsabilizar a cada parte negligente por el pago de su parte de sus facturas médicas, salarios perdidos, gastos de rehabilitación y otros costos resultantes de sus lesiones.

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Comuníquese con nuestro bufete de abogados de lesiones personales y podemos evaluar sus circunstancias y explicarle sus opciones de compensación para trabajadores y reclamos de terceros. También podemos representarlo en cualquier audiencia administrativa si un empleador disputa su reclamo de compensación para trabajadores, así como en una demanda por daños y perjuicios contra un tercero. Somos negociadores duros y litigantes tenaces en los tribunales.

La oficina legal de John W. Redmann, LLC, tiene la experiencia y el conocimiento para ayudarlo a obtener la compensación que necesita. Para obtener más información o para programar una consulta inicial gratuita con un abogado de compensación para trabajadores de Nueva Orleans, llámenos hoy al (504) 500-5000 o siéntase libre de contáctenos a nuestro correo electronico.

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