¿Qué debe saber sobre sus derechos a un lugar de trabajo seguro?

Publicado en Blog,Compensación a los Trabajadores on Febrero 21, 2018

Si usted es un Obrero escalando paredes y cruzando tejados o un asistente administrativo agarrando teléfonos y escribiendo notas, quiere saber que su lugar de trabajo es seguro. Si bien la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional no garantiza que no ocurrirán accidentes en un trabajo determinado, sus líderes aseguran a los empleados de Louisiana que tienen derechos cuando se trata de lugar de trabajo seguro.

¿Qué debe saber la fuerza laboral de Louisiana sobre esos derechos? OSHA dice su primer derecho es "a un lugar de trabajo seguro". Esto significa que los empleadores son responsables de hacer todo lo que esté a su alcance para garantizar que el medio ambiente no presente riesgos innecesarios. Si el sitio es peligroso debido a la naturaleza o la ubicación del trabajo, los supervisores deben proporcionar el equipo de protección adecuado para que los empleados puedan protegerse.

Otro derecho que debe comprender se relaciona con la comunicación. Si el idioma de su lugar de trabajo es diferente al que habla en casa, OSHA señala su derecho a recibir capacitación "en un idioma que comprenda". Uno de los aspectos más razonables de un espacio de trabajo seguro es la capacidad de comunicarse con supervisores y compañeros. Si no habla el idioma que habla el capacitador laboral y no puede entender sus obligaciones, solicite capacitación en su idioma nativo. Su empleador debe cumplir con su solicitud.

OSHA también establece sus derechos en otras áreas. Estos incluyen la garantía de:

• Equipo seguro
• Protección contra químicos tóxicos
• Acceso a registros de lesiones
• Una inspección de OSHA, a pedido

Finalmente, la administración sugiere presentar una queja cada vez que sienta que las condiciones en su trabajo no son seguras.

Esta información es solo educativa y no tiene la intención de brindar asesoramiento legal.