Cuenta con
Redman

Primer ministro de Luisiana
en Lesiones Personales en Nueva Orleans

mover
Solicite su consulta gratuita

Solicitudes rechazadas de benefcios de compensación para trabajadores

Publicado en Blog on 3 de agosto de 2015

Desafortunadamente, no todos los reclamos de compensación para trabajadores se otorgan a los trabajadores lesionados que los solicitan. De hecho, en la Oficina Legal de John W. Redmann, hemos visto a numerosos trabajadores que merecen beneficios a los que se les niega después de sus solicitudes iniciales e incluso se les niega después de presentar una apelación. Es en estas situaciones que un abogado experimentado puede ser de gran utilidad. Un abogado de compensación para trabajadores conoce los entresijos de la ley de compensación para trabajadores, porque él o ella trabaja constantemente en el campo. Para un abogado, muchos obstáculos y desafíos no son más que un simple proceso de procedimiento para resolver.

Para alguien que nunca ha presentado un reclamo de compensación para trabajadores, que son prácticamente todos los trabajadores lesionados, la tarea de solicitar una compensación para trabajadores puede ser desalentadora, confusa y abrumadora. Tener que revisar la documentación legal y médica ya es bastante difícil, pero cuando agrega una lesión grave o incapacitante a la mezcla, hace que el proceso sea casi imposible.

Si se enfrenta a una solicitud de beneficios rechazada, incluso si ha presentado varias solicitudes o apelaciones, haga lo que haga, no se rinda hasta que un profesional legal calificado haya revisado su caso. Recuerde lo valiosos y útiles que serán sus beneficios de compensación para trabajadores una vez que se aprueben y le dará la esperanza de seguir adelante.

En el bufete de abogados de John W. Redmann, nos enorgullece ayudar a los trabajadores lesionados de Nueva Orleans y del resto de Louisiana a obtener los beneficios de compensación laboral que merecen después de una lesión. Lo mejor de todo es que su primera consulta con nuestra oficina es completamente gratuita.