¿Nuevo trabajo? Puede insistir en una formación de seguridad adecuada

Publicado en Blog on 1 de agosto de 2018

La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional gobierna la seguridad de los lugares de trabajo en Louisiana. Los empleadores deben cumplir con las regulaciones de seguridad de la agencia y también asegurarse de que sus empleados sigan las reglas y pautas de seguridad. Sin embargo, algunos empleadores en Gretna y sus alrededores no brindan capacitación adecuada en seguridad a los nuevos empleados.

Si usted es un trabajador calificado o un adolescente que acepta un trabajo de verano, sería una decisión inteligente insistir en la capacitación adecuada antes de arriesgar su vida. Después de todo, ¿cómo puede esperar su jefe que usted cumpla con las regulaciones de OSHA si no las conoce primero? De acuerdo con OSHA, un número significativo de empleados sufren lesiones en el trabajo dentro de su primer año de empleo, y uno de cada ocho trabajadores se lesiona en su primer día en un nuevo trabajo.

Su empleador debe asegurarse de que el entorno de trabajo esté libre de peligros de seguridad conocidos que puedan dañarlo a usted oa sus compañeros de trabajo. Como empleado nuevo, puede prevenir lesiones aprendiendo sobre la cultura de seguridad de una empresa desde el principio. Sin embargo, la capacitación en seguridad también debe ocurrir antes de una nueva asignación, tras un traslado a una división diferente y tras la introducción de nuevas sustancias, procesos y equipos. Las reuniones de seguridad frecuentes pueden mantener la conciencia, incluso si las sesiones duran solo cinco o 10 minutos.

Orientación de seguridad recomendada

Su empleador debe brindar capacitación sobre seguridad en un idioma que usted comprenda, y la capacitación debe incluir los siguientes temas:

• Políticas escritas de la empresa: Debería recibir una lista escrita de las políticas y reglas generales de salud y seguridad de la empresa.
• Capacitación en seguridad específica para el trabajo: Debe aprender todo sobre los peligros potenciales que podría presentar su trabajo en particular, junto con los pasos a seguir para evitar lesiones.
• OSHA reglas y programas: La capacitación debe cubrir todas las regulaciones y programas de concientización de OSHA aplicables a su trabajo.
• Procedimientos de emergencia: Es fundamental conocer los procedimientos de emergencia de la empresa, incluidas las ubicaciones de las estaciones de lavado de ojos, extintores, mantas contra incendios, salidas de emergencia, alarmas y botiquines de primeros auxilios.
• Notificación de enfermedad o lesión: Conocer los procedimientos a seguir en caso de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo es esencial porque podría afectar la elegibilidad para los beneficios de compensación para trabajadores.
• Notificación de peligros: Asegúrese de saber a quién debe informar los posibles peligros o cuasi accidentes para asegurarse de que reciban la atención necesaria.

Sus derechos en caso de lesión

Los accidentes pueden ocurrir en cualquier lugar de trabajo, a pesar de los estrictos protocolos de seguridad. Si usted es la víctima, puede reclamar los beneficios del Compensación para trabajadores de Louisiana programa de seguros Los beneficios deben cubrir todos sus gastos médicos, y si su lesión le causó una incapacidad temporal, los beneficios podrían incluir un porcentaje de tus salarios perdidos. El proceso de reclamos puede parecer desalentador, pero hay recursos disponibles para ayudar durante los procedimientos subsiguientes.