La pandemia de COVID-19 está teniendo un impacto dramático en la vida de todos en Nueva Orleans. Es posible que no se conozca el impacto financiero a largo plazo de este brote durante meses, pero hay impactos inmediatos que todos deberían conocer en este momento. Por ejemplo, los trabajadores de la industria de servicios, en particular los de la industria hotelera, así como los propietarios de pequeñas empresas, están sufriendo hoy. Para ellos, el impacto a largo plazo ya está aquí.
Trabajadores de la industria de servicios en Nueva Orleans
Primero, es importante comprender qué tipos de negocios se consideran parte de la industria de servicios. Según Business Dictionary, Las empresas de la industria de servicios participan en el comercio minorista, el transporte, la distribución, los servicios alimentarios, así como en otras empresas dominadas por los servicios.. Con el gobierno estatal solicitando el cierre de restaurantes, excepto los de comida para llevar y entrega a domicilio, el impacto lo sentirán inicialmente estos trabajadores, así como los dueños de los negocios. De acuerdo con la Bureau of Labor Statistics (BLS) había más de 66,000 empleados solo en el servicio de alimentos. Esto excluye a los cientos de personas que trabajan en hoteles, lo cual es significativo dado el número de turistas que visitan el estado de Louisiana y Crescent City en particular anualmente.
En general, 80,000 a 100,000 empleos en Nueva Orleans están relacionados con el turismo. Actualmente, debido a COVID-19, un gran segmento de esta población está trabajando horas reducidas o se les ha reducido por completo. Algunos empleadores esperan frenar el dolor económico que muchos de estos los empleados están sufriendo debido a este desafío, pero eso también puede dejar a las pequeñas empresas fuera de la mezcla, ya que sus márgenes suelen ser más pequeños, lo que significa que tienen menos reservas.
Empleados y beneficios durante COVID-19
Un desafío que enfrentan muchos trabajadores de servicios durante este tiempo es administrar sus finanzas. Muchos de estos empleados tienen poco o ningún ahorro y durante un tiempo en que se reducen o eliminan sus horas, todavía deben alimentar a su familia, pagar el alquiler y mantener sus servicios públicos. los El Departamento de Trabajo ha permitido a los estados expandir los beneficios de desempleo, así como permitir el uso del tiempo por enfermedad para que los empleados se recuperen temporalmente con el gobierno federal ofreciendo créditos fiscales a las empresas que toman estos pasos.
Los empleados que puedan estar infectados con COVID-19, por ejemplo, los trabajadores de la industria de la salud, también pueden tener derecho a cobrar Compensación para Trabajadores. Sin embargo, tenga en cuenta que puede haber una disputa sobre los beneficios permitidos porque la compañía de seguros puede intentar denegar el reclamo, especialmente si un empleado viajó recientemente a cualquier país donde se conoció el brote de coronavirus. Esta es una de las razones por las que un empleado puede necesitar trabajar con un abogado de la oficina legal de John W Redmann, LLC. Tenemos experiencia en el manejo de reclamos de compensación para trabajadores denegados y podemos ayudarlo con los reclamos mientras negocia con la compañía de seguros.
Pequeñas empresas y el impacto del coronavirus
Si bien una empresa mediana o grande puede tener algunas opciones en las que puede posponer la presentación de impuestos, tal vez negociar con los proveedores para permitirles pagar las facturas en un momento posterior, o reducir sus costos despidiendo empleados temporalmente, es posible que otras no tengan estas opciones disponibles. a ellos. Cuando una empresa se ve obligada a cerrar por el estado, existen muchas preocupaciones que el propietario de la empresa puede necesitar abordar.
Si usted es uno de los miles de propietarios de pequeñas empresas que se han visto obligados a reducir sus servicios o han tenido que cerrar sus puertas al público, lo primero que debe hacer es consultar su póliza de seguro comercial. Miles de pequeñas empresas tienen servicios de interrupción de negocios en sus pólizas. Sin embargo, debido a que el coronavirus se considera una pandemia, es posible que este tipo de interrupción no esté cubierta. Hay miles de pólizas que se emitieron después del brote de H1N1 y que comenzaron a cubrir este tipo de cierres, pero todavía hay miles de pólizas en las que no se cubre una pandemia. Su agente de seguros debería poder decirle si tiene cobertura.
Si se entera de que su póliza no tiene una exclusión pandémica, su próximo paso será presentar un reclamo ante su compañía de seguros. Debe tener un plan establecido en caso de que se rechace su reclamo. Lo más probable es que su compañía de seguros tenga detalles de las restricciones específicas del estado impuestas a su negocio por el gobierno durante este brote de COVID-19. Sin embargo, esto no siempre garantiza que aprobarán su reclamo de compensación bajo su póliza.
Cobertura de seguro por interrupción del negocio
Por lo general, la cobertura por interrupción del negocio proporcionará una compensación por la pérdida de ganancias durante el tiempo que su empresa estuvo cerrada, los gastos operativos, los salarios de los empleados, los impuestos, los pagos de préstamos y otras pérdidas financieras. Actualmente, no hay una idea clara de cuándo las empresas pueden volver a abrir sus puertas y volver a trabajar como de costumbre. Por lo tanto, es posible que las empresas tengan que esperar a que pase la pandemia y esto dará lugar a una gran afluencia de reclamaciones inmediatamente después de Louisiana, lo que permitirá a las empresas volver a sus horarios laborales normales.
Los dueños de negocios también pueden enfrentar demandas si un cliente o empleado presenta una demanda alegando que contrajeron COVID-19 de alguien en la ubicación de la empresa. Esto podría significar costos legales adicionales y otros problemas que, en última instancia, podrían llevar a la quiebra a una empresa.
Para la mayoría de nosotros en los Estados Unidos, la incertidumbre de esta pandemia hace que todos se sientan vulnerables. Sin embargo, pocos son tan vulnerables a la catástrofe financiera de esta pandemia como los trabajadores de servicios y los propietarios de pequeñas empresas.
Si usted es un trabajador de la industria de servicios o propietario de un negocio que ha sido afectado negativamente por COVID-19, es posible que desee hablar con un abogado de reclamaciones de seguros para discutir qué opciones tiene una vez que pueda regresar al trabajo o pueda abrir sus puertas para hacer negocios nuevamente. Aquellos que se ven afectados negativamente pueden necesitar contratar a un abogado para que les brinde ayuda cuando se haya rechazado un reclamo de compensación para trabajadores o un reclamo por interrupción del negocio. Si este es el caso, comuníquese con la oficina legal de John W Redmann, LLC al 504-500-5000 inmediatamente para una consulta gratuita. Estaremos encantados de revisar su caso sin compromiso y le ayudaremos a determinar qué pasos debe seguir a continuación.